Studenten SRH presenteren toekomstscenario's Neolithic

16 april presenteerden studenten van SRH Haarlem University of Applied Sciences hun eindopdracht aan het bedrijf Neolithic, als afsluiting van de Change Management-module waaraan zij de afgelopen weken werkten. In hun presentaties deelden zij uiteenlopende scenario’s en strategieën voor de verdere groei en ontwikkeling van het bedrijf.

De samenwerking begon op 17 maart met een kickoff op het kantoor van Neolithic in Haarlem. Een groep studenten, met achtergronden in Business Psychology en Digital Transformation Management, kreeg daar een introductie in het bedrijf en een rondleiding langs de technologie. Ze maakten kennis met industrieel robotgestuurd 3D-betonprinten met materialen als beton, steenpoeder en klei, en zagen hoe parametrisch ontwerp wordt vertaald naar toepassingen zoals infrastructuurcomponenten, oevertrappen en dijkversterkingselementen.

Tijdens de module, begeleid door Andrew Kearney van SRH, werkten de studenten in groepen aan vraagstukken rondom groei, innovatie en verandering. Thema’s als automatisering, regulering in de bouwsector, hyperpersonalisatie en organische groei stonden centraal. De opbouw van de module bestond uit vier onderdelen: de kickoff bij Neolithic, een brainstormsessie over trends en toekomstscenario’s, een tussentijdse review en de eindpresentaties.

Tijdens de afsluitende presentaties op 16 april kwamen diverse ideeën aan bod, variërend van AI-gedreven acquisitie tot het ontwikkelen van nieuwe materiaaltoepassingen en ecologische presets voor duurzame oplossingen.

Jeroen van Neolithic kijkt positief terug op de samenwerking: “Het is mooi om te zien hoe deze samenwerking tussen onderwijs en praktijk tot nieuwe perspectieven leidt.”

Interesse en meer weten over samenwerken met het onderwijs, mail: anita@smartmakersnetwork.nl