Nederland zit ‘met z’n kont boven op de piramide van Maslow’, zei Jacco Vonhof, voorzitter van MKB Nederland, op vrijdag 3 oktober tijdens de studiotalk op C the Future Business Day. ‘We hebben het goed – zó goed dat het pijn doet. En dat zie je terug in het bedrijfsleven: groei stagneert, investeringen haperen en het leervermogen slijt.’



“Nederland heeft helemaal geen cultuur om te leren,” voegde econoom Mathijs Bouman toe.
Hij had het niet over diploma’s, maar over beter worden in je vak. Doorleren. Meebewegen.



En precies daar zit het knelpunt. Want als leren stilvalt, valt alles stil: innovatie, wendbaarheid, werkplezier. Medewerkers haken af, processen verouderen en perspectief verdwijnt.



Toen de Catchbox zijn kant op rolde, stelde business futurist Bart Götte MBA een vraag die bleef hangen: “wat als we van elke werkvloer een leeromgeving maken? Een plek waar mensen niet alleen produceren, maar ook groeien.

”

Kortom, leren zou in Nederland net zo vanzelfsprekend moeten zijn als werken.



In de studiotalk Slim Werken, snel vooruit, onderdeel van het Smart Makers Network programma op de Business Day van C the Future, hoor je hoe Vonhof, Bouman en Götte vanuit verschillende perspectieven kijken naar werkdruk, innovatie en toekomstbestendig ondernemen. Je kunt de studiotalk hier terugkijken.

Note: Bart Götte en Mathijs Bouman waren als experts betrokken bij de door Smart Makers Network ontwikkelde executive leergang Arbeidsproductiviteit als Transitieversneller.